Assistant HR Manager

Rumah Sakit Vera Electronics · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Rumah Sakit Vera Electronics sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah rumah sakit modern yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik kepada pasien kami. Dalam peran ini, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia rumah sakit terpenuhi, dan bahwa karyawan kami diberi kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan rumah sakit.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat deskripsi pekerjaan, mengiklankan posisi, dan melakukan wawancara.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan melaporkan kinerja karyawan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan pelatihan.,Membantu dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam mengelola aspek administratif sumber daya manusia, seperti penggajian dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Assistant atau peran serupa di rumah sakit atau organisasi sejenis.,Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.,Pengalaman dengan sistem penggajian dan manfaat karyawan adalah nilai tambah.,Pengalaman dengan teknologi sumber daya manusia (HRIS) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan teknologi sumber daya manusia (HRIS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait