HR Manager - Urgent

Salon Citra Digital · 📍 Karawang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Salon Citra Digital sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang berdedikasi tinggi, memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi SDM, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi SDM yang berlaku.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan sumber daya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi SDM yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik SDM.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi SDM yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan sumber daya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait